Geschichte

Am Anfang steht eine Vision:
Ein Team von Pionieren beschloss 2003 in Linz/Donau, bestehend aus Herrn Mag. J. Spielbüchler,  M. Schacherbauer und  U. Böheim mitten in der weltweiten Rezession, ein neuartiges Unternehmen zu gründen. Anders als ihre Mitbewerber sind sie nicht damit zufrieden, eng begrenztes Produktwissen zu vermitteln! Sie wollen ihre Klienten bei der Lösung von vielfältigen Problemen, mit den besten Spezialisten, in mehreren Bereichen ganzheitlich und gänzlich unabhängig unterstützen.

Mag. Spielbüchler holt 2007 den Wirtschaftsspezialisten Herrn Mag. M. Pammer an seine Seite. Ein Glücksfall, wie sich herausstellt. Mag. Pammer denkt wie Mag. Spielbüchler, teilt seine Visionen. Zudem kann er mit seinem einzigartigen Expertenwissen als ehemaliger Chef der Wertpapierabteilung der Volkskreditbank und Verantwortlicher für die WSS Immobilien AG bei Geschäften mit Immobilen und Sachwerten INVESTcon sicher durch die neuen Herausforderungen der Globalisierung steuern.

Wirtschaftsexperte Schacherbauer übernimmt bald eine herausragende Rolle in der Firma. Konsequent arbeitet er daran, Finanzconsulting als geprüften Berufsstand zu etablieren. Schon bald beginnt er Leitsätze zu formulieren, die bis heute für die Arbeit von INVESTcon gelten. Darunter die seriöse und gänzlich unabhängige Beratung, das Modell der Partnerschaft und den Anspruch,  nur hervorragende Consultants für die Firma zu gewinnen und auszubilden.

Entwicklung

2003 startet INVESTcon mit 8 Mitarbeiter, 2007 sind es bereits mehr als 70 Berater. Die Lehman Brother Krise wird zu einer Periode wegweisender Entscheidungen: Die partnerschaftliche Beteiligung, die Gründung der Immobilien AG sowie der Start im Geschäft mit Rohstoffen. Angehende Beraterinnen und Berater schließen direkt nach der Grundausbildung mit der staatlichen Prüfung ab. Neben des Neubaus der Zentrale in Linz wird die Niederlassung im ersten Wiener Bezirk gegründet. Und schon bald kam die Niederlassung im noblen Wiener 13. Bezirk-Ober St. Veit hinzu!

Im Jänner 2013 wählen die Partner Herrn Mag. S. Pöchinger zum zweiten Geschäftsführer und können damit einen weiteren ausgezeichneten Experten im Finanzgeschäft gewinnen! So wie Mag. Pammer kann er als Partner einer Firma, die ausschließlich im  Veranlagungswesen tätig ist und als Spezialist für Fondsadvisory punkten. Somit ist garantiert, dass unseren Klienten auch zukünftig beste Expertise, Spezialistentum und Fachwissen zur Verfügung steht!

Vision

INVESTcon hat sich innerhalb weniger Jahre von einem kleinen Team zu einer der führenden Finanzconsultingkanzleien Österreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreibt, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erfüllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder übertrifft.

Dies ist eine stetige Herausforderung für alle Geschäftspartner. Denn Sie müssen sich in Zeiten in denen die Probleme schon so groß sind, dass sogar alte Traditionshäuser Verluste in Milliardenhöhe erleiden, ihre Klienten stets sicher begleiten, immer wieder neue Ideen generieren und dies zu den verschiedensten Thematiken. Etwa zu den aktuellen Problematiken, wie stetig steigende Lebenshaltungskosten, zu teures Wohnen, vor allem in den Zentren, oder auch biometrische Absicherungen kostengünstig zu ermöglichen.

Wir haben es geschafft immer wieder neue Lösungen und Ansätze zu bieten. Dies funktioniert nur, weil jeder unserer Consultants mit höchstem Einsatz an seine Arbeit herantritt, immer wieder mit speziellem Expertenwissen seine Klienten am besten und aktuellsten Stand hält. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Konzept europaweit als Standard einzuführen!

Unabhängigkeit

Die Voraussetzung für eine objektive Beratung, frei von jeder fremden Einflussnahme, ist die gänzliche Unabhängigkeit von INVESTcon. Das Geschäftskapital der gesamten INVESTcon Firmengruppe ist im Besitz der Partner. Scheidet einer der Partner aus, kauft die Firma seine Anteile zurück. Somit ist die hundertprozentige Unabhängigkeit gegenüber politischen Interessen, Banken, Investment-, Hedgefonds- und Beteiligungsgesellschaften gänzlich gesichert!

Das 4-Augen-Prinzip ist eine zusätzliche Garantie für unsere Unabhängigkeit!
Trotz der Einbettung in die regionalen Besonderheiten der jeweiligen Bundesländer, bilden die einzelnen INVESTcon-Kanzleien eine Firma, die ihre Grundsätze und Werte österreichweit teilt und lebt.
Da jede Strategie und jedes Konzept immer mindestens von einem weiteren unbeteiligten Senior-Partner und einem Member of the Board sowie einem Mitglied des Compliance oder Risk-Management-Team geprüft wird.

Essenziell für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die unbedingte Geheimhaltung der Klienteninformationen. Aufgrund der Wertpapier- Konzession bei der österreichischen Finanzmarktaufsicht unterliegen zudem alle Daten dem Wertpapieraufsichtsgesetz und dem Bankgeheimnis!
Dieses Vertrauen langfristig zu sichern ist Teil des Leitbildes und der Werte, an dem sich alle Mitarbeiter bei Eintritt in unser Unternehmen von Anfang an orientieren.

Unsere überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs!

Werte & Leitbild

Unsere Arbeit beruht auf Werten, die zu höchsten professionellen Standards verpflichten. Client first ist der wichtigste Grundsatz der Beratungstätigkeit. Der Vorrang des Klienteninteresses geht so weit, dass wir einen Auftrag nur annehmen, wenn unsere Berater überzeugt sind, wesentlich zur Lösung für ein Problem beitragen zu können. Glaubt andererseits der Klient im Verlauf der Beratung nicht mehr an den gewünschten Nutzen, kann er die Zusammenarbeit jederzeit beenden.

Innovation

Wir zeichnen uns nicht aus durch innovative und neue Produkte, sondern durch innovative Beratung und perfekten Kundenservice!

Mehrwert für die Gesellschaft:

Ziel und Aufgabe ist es, einen Beitrag zum sozialen Ausgleich zu leisten und allgemeine Werte zu schaffen.

Investcon-Berater ermöglichen es, das auch Kleinstkunden von den Vorteilen einer unabhängigen und hochwertigen Finanzberatung profitieren können. Dies bringt viel Verantwortung mit sich und sollte immer bei der Erstellung von Konzepten berücksichtigt werden.

Erfolgreiche Unternehmer:

Jeder unserer Berater setzt sein Bestes daran, als selbstständig handelnder Unternehmer zu arbeiten. Wir schaffen Arbeitsplätze und sozialen Wohlstand und können dadurch der Gesellschaft etwas zurückgeben.

Service

Kundenbetreuung und Zufriedenheit ist eines der obersten Prinzipien im Unternehmen, Qualität und Ruf hängen maßgeblich davon ab!

Zuviel an Kundenbetreuung gibt es nicht, ein zufriedener Klient ist die beste Werbung!

Unabhängigkeit

Investcon ist eine österreichische, unabhängige Finanzconsultingkanzlei!

Von einem Strukturvertrieb im klassischen Sinn unterscheiden und distanzieren wir uns in wesentlichen Merkmalen wie Ausbildung, Weiterbildung, Qualität und Unabhängigkeit, darunter verstehen wir, dass wir einzig und allein dem Klienten verpflichtet sind und nicht einem Produktpartner!

Karriere

Viele Wege führen zu INVESTcon: Einstiegsmöglichkeiten gibt es zu jedem Zeitpunkt und mit jedem Abschluss. Denn all unsere Positionen und Praktika sind auf die jeweilige Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter abgestimmt.

Sie haben zudem die Möglichkeit, sich von Anfang an zu spezialisieren. Die meisten neuen Consulter beginnen zwar als Generalisten, es gibt aber zwei Kompetenzzentren, bei denen Sie sich für Festanstellung wie Praktikum direkt bewerben können: unser Business Office, das sich mit der Schnittstelle zwischen Management und Berater beschäftigt, sowie unser Operations-Sektor, der auf Abwicklung, Qualitätscontrolling und Schulungen spezialisiert ist.

Verwaltung/Organisation

Nicht nur in der Beratung bieten wir Ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Unsere Beratungsteams werden bei zahlreichen Aufgaben professionell von Mitarbeitern unterstützt, die mit hervorragender Expertise, großem Engagement und kreativen Ideen immer wieder neue Impulse in die Arbeit einbringen und zum Erfolg bei unseren Klienten beitragen.

  • Research & Information - Mehr erfahren ...

    Research & Information

    Research & Analyse

    UNSERE FORMEL FÜR ERFOLG

    Herausragende Finanzconsulter sind alleine auch nur normale Berater! Zur perfekten Umsetzung Ihrer Aufgaben brauchen sie nicht nur brillante Analytiker und Strategen im Ihrem Team, sondern vor allem kreative Persönlichkeiten mit Charakter und den unterschiedlichsten Werdegängen. Alle Mitarbeiter von INVESTcon sind drei zentralen Werten verpflichtet: Spezialistentum, Unabhängigkeit und Partnership. Diese drei Werte bestimmen unser Denken und Handeln und sie tragen zu nachhaltiger, messbarer Wertschöpfung bei.

  • Controlling - Mehr erfahren ...

    Controlling

    Controlling

    Fundierte Analysen, unabhängige Konzepte und verlässliches, kontinuierliches Controlling zeichnen Beratungsunternehmen der Spitzenklasse aus. Aber auch gedankliche Flexibilität und der Wille, beste Lösungen und Konzepte zu konstruieren und zu erschaffen.
    Mehr geben als erwartet
    Wir decken alle strategisch relevanten Themen ab, die für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden entscheidend sind: von Immobilien, Portfoliooptimierung bis hin zu biometrischer Absicherung. Qualitätssichernde Maßnahmen während der Beratung und danach stellen sicher, dass unsere Projektergebnisse gleichbleibend exzellent für die positiven Ergebnisse unserer Klienten sind.
     

  • Personal Management - Mehr erfahren ...

    Personal Management

    Personal Management

    Unsere Klienten begleiten wir bei der praktischen Umsetzung unserer Strategie. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen auch wirklich funktionieren. Wir arbeiten beständig an der Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten und fördern konstruktive Teamarbeit. Je nach Auftrag kombinieren wir Branchenexperten und Spezialisten zu einem Projektteam, das maßgeschneiderte Lösungen für jeden Klienten entwickelt.
    Die Verantwortlichen im Personal Management sind zuständig für die Auswahl und das Rekruting bis zur Begleitung während der Ausbildung!

     

  • Aus- und Weiterbildung - Mehr erfahren ...

    Aus- und Weiterbildung

    Aus- und Weiterbildung

    Der Eintritt bei INVESTcon bedeutet für einen Mitarbeiter Weiterentwicklung und - bei außergewöhnlicher Leistung - einen steilen Karrierepfad, denn INVESTcon steht für eine integrierende Arbeitsatmosphäre. Mentoren, oftmals Partner oder Direktoren, helfen jedem Einzelnen sich weiterzuentwickeln, sein persönliches Netzwerk zu spannen und vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren.
    Für alle Beraterinnen und Berater gilt unser Leitbild: Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und so ist die Aus- und Weiterbildung eine besondere Herausforderung für die zuständigen Verantwortlichen.
    Zudem ist Voraussetzung, dass jeder Personalmanager ein Spezialgebiet aufweist, wobei er neben Soft Skills und emotionaler Kompetenz auch fachliches Know-how vermitteln kann.
    Zur Ausbildung "on the Job" kommen je nach Qualifikation und Einsatzgebiet,  „of the Job“ weitere 80-150 Ausbildungsstunden pro Jahr.

Im Übrigen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Einkommen, weit überdurchschnittliche Sozialleistungen und einen leistungsbezogenen Bonus. Auch Auszubildende honorieren wir selbstverständlich. Also: Wie steigen Sie ein?

INVESTcon bietet Ihnen:

  • Überdurchschnittlichen Verdienst - Mehr erfahren ...

    Überdurchschnittlichen Verdienst

    INVESTcon hat sich innerhalb weniger Jahre vom kleinem Team zu einer der führenden Finanzconsulting Kanzleien Österreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreiben kann, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erfüllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder übertrifft.

    Auch Sie werden nicht wachsen, wenn Sie jeden Tag nur das tun, was Sie schon können, sondern nur wenn Sie Ihre Grenzen erweitern. Wenn Sie bereit sind, mit den anspruchsvollsten Klienten zu arbeiten. Wenn Sie sich mit starken Persönlichkeiten auf höchstem Niveau messen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Das ist der Grund, warum Sie bei INVESTcon mehr erreichen können. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für sich selbst sowohl Karriere als auch Einkommenstechnisch!

  • Außergewönliche Karrieremöglichkeiten - Mehr erfahren ...

    Außergewönliche Karrieremöglichkeiten

    Begreifen Sie eine Tätigkeit bei INVESTcon nicht als eine gewöhnliche Herausforderung sondern als Entdeckungsreise. Da unser Wirkungsbereich keine Grenzen kennt, entstehen ständig Gelegenheiten die eigenen Fähigkeiten aufs Äußerste zu fordern.

    Wir suchen Talente, für die Verbesserungen und Flexibilität Voraussetzung sind. Je unterschiedlicher ihre Lebensläufe, desto besser. Je vielfältiger ihre Ideen, umso interessanter. Jeder Mitarbeiter bedeutet für uns einen neuen Impuls. Damit das so bleibt, bieten wir verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch uns, und für sich selbst. Im Management oder als Spezialist. Als Anwärter oder bis zum Partner.

  • Absicherung der Familie - Mehr erfahren ...

    Absicherung der Familie

    INVESTcon ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. INVESTcon sucht die Besten und bietet einen TOP-Job mit überdurchschnittlichem Verdienst. Eine transparente und überschaubare Personalstruktur mit klaren Aufgabengebieten, nachhaltigen Jobzielen, bester Bezahlung sowie internen Weiterbildungs- und Förderungsprogrammen. Das macht INVESTcon zu einem äußerst attraktiven Arbeitgeber.

    Der allerdings weiß, dass nur wenn zu Hause alles passt, man im Job Spitzenleistungen erbringen kann. Darum hat INVESTcon für engagierte Mitarbeiter, die sich für das Fellowship-Programm qualifizieren, verschiedene Pakete zu Hinterbliebenenschutz und Absicherung der Familie integriert!

  • Fundierte Topausbildung - Mehr erfahren ...

    Fundierte Topausbildung

    Als Kanzleileiter erhalten Sie einen klar definierten Aufgabenbereich, in dem Sie selbständig Entscheidungen treffen können. Dadurch werden Sie jeden Tag aufs Neue gefordert. So können sie sich mit innovativer und qualitativer Unterstützung konsequent weiterentwickeln.

    Wir bieten Ihnen ein mehrmonatiges, umfassendes Einschulungsprogramm, in dem wir Sie bestmöglich auf Ihre zukünftige Führungsposition vorbereiten und das sie bei guten Leistungen mit einem berufsbegleitenden MBA Programm abschließen können.

  • erfolgreiche Teamarbeit - Mehr erfahren ...

    erfolgreiche Teamarbeit

    Die Geschichte der INVESTcon ist eine Geschichte der Partnerschaft, von Beginn an. Unser Verständnis von Teamarbeit hat uns zur führenden Bankenunabhängigen Wertpapierfirma Österreichs gemacht. Wir glauben daran, dass man gemeinsam mehr erreicht, indem man sich gegenseitig fordert. So können sich Lösungsansätze multiplizieren. Und Wettbewerbsvorteile auftun, wo vorher nur eine Aufgabenstellung war.

    Wenn die beste Idee zählt, ist es unwichtig, ob Sie vom Partner oder vom Praktikanten kommt. Zusammen kann man sie noch besser machen und zu einer umfassenden Strategie ausarbeiten, die alle Wirkungsbereiche einbezieht. So wird jeder Einzelne zu einer Quelle des gemeinsamen Erfolgs und das Team und die Klienten profitieren gleichermaßen davon.

Consulting

Bachelor

Internationalität, Flexibilität und ein speziell entwickeltes Trainingsprogramm – das erwartet Bachelor-Absolventen bei INVESTcon. Sie arbeiten von Beginn vollwertig in einem unserer Teams bei Klienten. Nach einem halben Jahr steht der Wechsel in unser attraktives Fellowship-Programm an.

Diplom/Master

Mit einem Diplom- oder Master-Abschluss einer Universität nehmen wir Sie in unser Fellowship-Programm auf. Das Besondere: Nach zwei Jahren als Berater besteht die Möglichkeit, Sie für eine Promotion oder einen MBA berufsbegleitend freizustellen, bei Fortzahlung Ihres Einkommens für ein Jahr.

Promotion/MBA

Das Programm bietet Hochschulabsolventen mit Promotion, MBA oder relevanter Berufserfahrung einen exzellenten Einstieg in die Topmanagement-Beratung. Wir bereiten Sie intensiv darauf vor, schon nach kurzer Zeit selbst Führungsaufgaben im Team zu übernehmen.

  • Tätigkeitsbeschreibung - Mehr erfahren ...

    Tätigkeitsbeschreibung

    Unsere Kanzlei setzt sich aus Spezialistenteams zusammen, die von Consulting-Direktoren geleitet werden. Abgestimmt auf die persönlichen Präferenzen und Fähigkeiten der Teammitglieder (Consulter und AnwärterInnen) sind die Leiter der Teams für ihre Fortbildung und Karriereförderung verantwortlich.

    Jeder Berufsanwärter wird bei Eintritt einem Team zugeordnet. Dies ermöglicht uns, den AnwärterInnen eine breite Ausbildung zu bieten und zugleich Fachwissen in bestimmten Gebieten zu fördern.

    Wenn Sie bei uns Ihre Berufslaufbahn starten, eröffnet sich Ihnen das gesamte Spektrum des Finanzmarktes und Finanzmanagements. Im Team haben Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Seniorconsulter Gelegenheit, sein Spezialgebiet in allen Dimensionen kennen zu lernen und sich überdies mit der Vielfalt von Problemstellungen des Wirtschaftslebens auseinander zu setzen.

  • Karrierepfad - Mehr erfahren ...

    Karrierepfad

    Unsere BeraterInnen bilden eine einzigartige Gemeinschaft von Talenten. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Ausbildungs- und Berufserfahrungen sowie das gesamte "institutionalisierte" Wissen der Beratung werden immer wieder von neuem kombiniert. Die meisten unserer Consultingdirektoren haben als AnwärterInnen bei INVESTcon begonnen.

    Was heißt das für Sie?

    Sie haben Ihre Karriere selbst in der Hand!

    Ihr persönlicher Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind uns wichtig!

    Nicht nur heute, sondern auch langfristig!



    Deshalb schaffen wir alle Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung!

  • Von langen Trockenübungen halten wir nichts - Mehr erfahren ...

    Von langen Trockenübungen halten wir nichts

    VON LANGEN „TROCKENÜBUNGEN“ HALTEN WIR NICHTS!
    BEI UNS TAUCHEN SIE SCHNELL IN DIE PRAXIS EIN

    Unsere Kunden betrauen uns mit anspruchsvollen Projekten, bei deren Abwicklung Sie von Anfang an mit eingebunden sind. Dazu ist die beste theoretische Fachausbildung gerade gut genug und gerade für Quereinsteiger eine absolute Notwendigkeit! Zudem lernen Sie viele unterschiedliche Aufgaben kennen und werden durch rasches Training on the job rasch mit der Berufswirklichkeit konfrontiert. Wir nehmen Sie und Ihre Arbeit ernst und wissen, dass neue Mitarbeiter ihren Job schneller kennen lernen, wenn sie ihn hautnah erleben, mit allen Höhen und Tiefen. Dabei werden Sie selbstverständlich unterstützt, z. B. durch einen erfahrenen Mitarbeiter, der als Ihr Mentor fungiert. Fragen und Unklarheiten können Sie mit den KollegInnenen in Ihrem Team jederzeit klären.
    Doch nicht nur im persönlichen Umgang setzen wir auf optimale Kommunikation:

    Bei Ihrer Arbeit stehen Ihnen modernste Informationstechnologien zur Verfügung!

    Eines werden Sie bei uns gleich merken:
    Trotz Stress verlieren wir nie den Humor!
    Gegenseitige Unterstützung, aktive Wissensweitergabe, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit werden bei uns großgeschrieben!

  • Wissen ist Macht! - Mehr erfahren ...

    Wissen ist Macht!

    WISSEN IST DAS EINZIGE, DAS SICH VERMEHRT, WENN MAN ES TEILT!

    Daher ist aktuelles und umfassendes fachliches Know-how ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolges. Aus- und Weiterbildung ist sowohl für Experienced hire als auch Quereinsteiger die Basis allen Erfolges und wird durch laufende, kostenlose Schulungen aktiv unterstützt. Bei uns ist jeder Mitarbeiter verantwortlich, Wissen und Erfahrung an andere, vor allem jüngere Kollegen weiterzugeben. Dabei profitiert nicht nur der Empfänger, denn auch der Know-how-Lieferant lernt durch Lehren.

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Management

Ihre Karriere-Chance

Als "Experienced Hire" können Sie Ihr Know-how auf einer strategischen Ebene und in einem höchst stimulierenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Sie werden an wegweisenden Entscheidungen auf internationaler Ebene mitwirken und so die Ausrichtung unseres Unternehmens nachhaltig mitbestimmen.

Vom ersten Tag an arbeiten Sie mit Ihren Teams überwiegend vor Ort beim Klienten und lösen gemeinsam komplexe strategische Aufgaben - von der Analyse bis zur Umsetzung. Auch Knowledge Building und Management spielen in Ihrer täglichen Arbeit eine wichtige Rolle.

Beim Wechsel zu INVESTcon erhalten Sie ein individuell zugeschnittenes Angebot. Vom Senior Consulter aufwärts ist alles möglich - entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Vorlieben. In jedem Fall haben Sie mit wachsender Leistung und Verantwortung die Möglichkeit, zum Partner und damit zum Teilhaber von INVESTcon zu werden.

  • Ihre Karriere bestimmt unser Wachstum - Mehr erfahren ...

    Ihre Karriere bestimmt unser Wachstum

    IHRE KARRIERE BESTIMMT UNSER WACHSTUM – NACH OBEN GIBT ES KEINE GRENZEN! EIN GUTER START VERKÜRZT LANGE KARRIEREWEGE:

    INVESTcon BIETET IHNEN VIELE MÖGLICHKEITEN
    Planen Sie mit uns Ihre Karriere! Wie schnell und welche Karriereschritte Sie machen, hängt von Ihren Fähigkeiten und natürlich auch von Ihren Wünschen ab. Bei uns gibt es keine starren Karrieremuster, denn wir setzen auf individuelle Personalentwicklung. Somit geben wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Weiterkommen selbst in die Hand zu nehmen. Wenn Sie in Ihrem Fachgebiet Hervorragendes leisten und sich auch persönlich laufend weiterentwickeln, sind Ihrer Karriere bei Investcon keine Grenzen gesetzt.

    Wo Sie Ihre Stärken haben, wissen Sie selbst am besten. Deshalb haben Sie bei INVESTcon die Wahl, in welchem Geschäftsbereich Sie tätig sein möchten: Finanzconsulting, Management, Finanzierung etc. – entscheiden Sie selbst! Wenn sich Ihr Schwerpunkt im Laufe Ihrer Tätigkeit verlagert, können Sie den Bereich auch wechseln.

    Ein dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen erfordert die rechtzeitige Identifikation und Förderung von jungen Führungskräften. Unser Personalentwicklungskon-
    zept sieht vor, Führungspositionen primär aus den eigenen Reihen zu besetzen. Somit legen wir neben dem Aufbau von fachlichem Know-how hohes Augenmerk auf die Entwicklung von Sozial- und Führungskompetenzen. Sie bringen die notwendigen Voraussetzungen mit, wir sorgen für den Feinschliff.

  • Laufender Dialog - Mehr erfahren ...

    Laufender Dialog

    LAUFENDER DIALOG ZWISCHEN FÜHRUNGSKRAFT UND MITARBEITER

    Wie schnell und in welche Richtung sich ihre Karriere bei INVESTCon entwickelt, hängt ausschließlich von Ihrer Leistung ab. Damit Sie auch für sich wissen, wie Sie unterwegs sind, werden Sie mit Ihrer Führungskraft regelmäßig Beurteilungsgespräche führen. Dabei bekommen Sie Feedback zu Ihren Leistungen und Fortschritten. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft legen Sie laufend fest, wie Ihre Stärken optimal eingesetzt werden können und welche Fördermaßnahmen Sie noch brauchen.

    Was erwarten wir nun von Ihnen? Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und Eigeninitiative bei der Erweiterung Ihrer Kompetenzen.

    Und was können Sie von uns erwarten?
    Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl on the job als auch off the job!

  • Training - Mehr erfahren ...

    Training

    Niemand kann alles wissen, weder eine universitäre Ausbildung, noch viele Jahre Berufserfahrung reichen aus; die Finanzbranche ist lebendig und macht laufende Weiterbildung notwendig. Der Besuch von Seminaren und Fachveranstaltungen gehört daher bei uns zum Standard. Ganz besonders fördern wir auch den internen Dialog und die Weitergabe von Spezialwissen und Know How in den verschiedenen Fachbereichen. Im Rahmen unserer exklusiven, internen Akademie vermitteln unsere Partner und Consulter praxisorientiertes Wissen an interessierte KollegInnen. Externe Ausbildungsseminare und individuelle Trainings runden das Weiterbildungsangebot ab.

  • Drum prüfe wer sich ewig bindet - Mehr erfahren ...

    Drum prüfe wer sich ewig bindet

    DRUM PRÜFE, WER SICH EWIG BINDET – IHR EINSTIEG ALS ANWÄRTER

    Viele unserer Mitarbeiter machten ihre ersten beruflichen Erfahrungen mit INVESTCon bereits während ihrer Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule. Wir bieten Studenten die Möglichkeit in die Beraterwelt hineinzuschnuppern und erste Erfahrungen zu sammeln.

    Um den großen Aufgaben und Herausforderungen der Finanzwelt gerecht zu werden, brauchen wir Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, überdurchschnittlichem Engagement und großer Motivation.

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Aus- und Weiterbildung

WISSEN IST DAS EINZIGE, DAS SICH VERMEHRT, WENN MAN ES TEILT!

Daher ist aktuelles und umfassendes fachliches Know-how, ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolges. Aus- und Weiterbildung ist sowohl für Branchenfachleute als auch für Quereinsteiger die Basis allen Erfolges und wird durch laufende, kostenlose Schulungen aktiv unterstützt.  Für die Basisausbildung ist ein Zeitraum von ca. 3 Monaten vorgesehen und geht dann in eine laufende Weiterbildung über, die mit ca. 80 bis 150 Stunden pro Jahr anberaumt wird.

Bei uns ist jeder Mitarbeiter verantwortlich Wissen und Erfahrungen an andere, vor allem an jüngere Kollegen, weiterzugeben. Dabei profitiert nicht nur der Wissens-Empfänger, denn auch der Wissens-Sender lernt durch Lehren.

Training / Akademie

Niemand kann alles wissen, weder eine universitäre Ausbildung, noch viele Jahre Berufserfahrung reichen aus; die Finanzbranche ist lebendig und macht laufende Weiterbildung notwendig.

Der Besuch von Seminaren und Fachveranstaltungen gehört daher bei uns zum Standard. Ganz besonders fördern wir auch den internen Dialog, die Weitergabe von Spezialistenwissen und Know How in den verschiedenen Fachbereichen. Im Rahmen unserer Kooperation mit dem zertifizierten Schulungsinstitut Primus Trust Schulung und Consulting GmbH, führen wir laufend Aus- und Weiterbildungsseminare, in den Bereichen Wertpapiervermittlung, Vermögensberatung und Kreditvermittlung sowie im Personalmanagement mit Kommunikations- und Konfliktmanagement-Schulungen durch. Externe Ausbildungsseminare und individuelle Trainings runden das Weiterbildungsangebot ab.